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2017-03-1614:08

〔記者劉曉欣/彰化報導〕大學個人申請第一階段篩選結果今天出爐,彰化高中共有42人「六冠王」,其中語資班詹弘毅,自然科拿下滿級分,自認國中「菜英文」,但進入語資班後,英語能力突飛猛進,將以「台師大教育心理與輔導」為第一志願,實現「心理師」的夢想!

詹弘毅表示,他國中基測英文只考B+,念彰中進入語資班,「因為害怕被笑英文差」,只好全力以赴,先熟記大量單字,「只要句子每個英文單字都認識,答題就不會慌了」,尤其是語資班每星期都要上台用英文演說,讓他在大學學測英文拿下14級分,終於擺脫「菜英文」。

詹弘毅雖然是是社會組學生,卻在自然考科拿下滿級分,個申包括台大地質科學、台師大地理、台師大教育心理與輔導、台師大特殊教育、清大教育心理與諮商、以及台北教育大學心理與諮商系,全都通過第一階段篩選,成為「六冠王」。

「我想要當個心理師!」詹弘毅說,他覺得影響一個人最大的不是能力,而是心理,以大多數高中學生來說,往往過不去的都是生活瑣事,他喜歡觀察別人在想什麼,進一步提供協助,就像他處理自己心情時,就會轉換成「局外人」來看,往往就會豁然開朗。



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南山人壽昨(5)日在台大校園徵才博覽會打團體戰,首度聯手子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5,500名金融人才,範圍涵蓋8大職系,若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。

隨著金融科技的發展,南山人壽斥資60億元推動台灣最大規模金融科技(FinTech)計畫,打造「境界成就計畫」,投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台,再透過專業教育訓練及智慧金融平台,讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。



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南山人壽表示,除了提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務,更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練,近2年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪,以擴展員工高視野及全球觀,邁向國際舞台。

同時,為打造全方位幸福職場,提供內勤專業人才優渥的獎酬制度,完善的福利規畫及領先業界的員工團險保障,讓員工無後顧之憂在公司打拚,開創職涯無限可能。

南山人壽預計今年將增員5,000人,為了培養新世代業務人才,推出「新秀輔訓計畫」,規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練,以循序漸進的系統化課程,搭配業務主管陪同實務作業,快速培養新人保險專業和銷售實力,為業界少見的培訓制度及育才系統。

針對新秀輔訓計畫,南山人壽提供新人財務補助方案,每月最高可達26,000元,幫助新人安心學習,提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例,首年度每月平均收入可達5萬元以上。

(中國時報)

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